试探如饵，可以轻而易举的使许多人显露出贪婪的本性，然而那常常是吃亏受骗的开始。

身为长辈的我们，不但容易要求多于鼓励，更狭窄的界定了成功的定义。

虽是同样的情况，然而不同的意念，就会产生不同的态度。思想是何等奇妙的事，如何去想，决定权在你。

我们习惯以不同的标准来看人看己，以致往往是责人以严，待己以宽。

你对事情的看法，是不是也反映出你内心真正的态度？

我现在还是会生气，生气时绕着房地走3圈，边走边想，我的房子这么大，土地这么多，我又何必跟人计较？一想到这，气就消了。

价值观念的影响最大，只有坚持正确的价值观，作出正确的价值选择，才能正确地认识管理，正确地从事管理活动。

然而，他不知道，她多想告诉他：“她是多么高兴，有人为了她，能够做出这样的一生一世的欺骗……

每个人手上拿着一双长十几尺的筷子。可是由于筷子实在是太长了，最后每个人都夹得到。吃不到。

所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。

一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。

天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。

积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。

真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。

牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。