将才与帅才的12个区别 所谓将才,就是能够独当一面,为企业所重用,在自己的一亩三分地里面能够干出不小成绩的人才; 所谓帅才,就是能够管理众多将才,管理一
旺季做销售,平时抓基本,厂家常在思考如何调整产品结构,如何推出更有前途的新商品。新品上市,可谓是有喜有忧,喜的是有新品就有增加新销量的可能;忧的是新品
这是变革的年代,也是管理升级的年代高层缺乏执行上大格局的开拓思维、中层缺乏高绩效团队建设的执行行动、基层缺乏步步到位的执行行为......世界在变,我们变了
有文化和精神内涵的品牌才有可能成为国际品牌。 国际品牌的共性特点,不是空泛的国际性,而是具有鲜明民族性特质的品牌,这些品牌所传达的民族性同时又不是狭隘
很多企业说到自己的产品和品牌总是如数家珍,恨不得一股脑儿的把所有的东西都塞给消费者,却发现消费者并不买账,对于消费者来说,说不说是你的事情,愿不愿意听
1.分发你的东西 美国FrozenPints的AriFleischer和AlyMoler突飞猛进地发展他们精酿啤酒冰淇淋企业,是通过参加精酿啤酒展示和农贸市场,他们制作一件事,就是分
从小米手机诞生之日起,它就注定了要成为中国手机市场上那个不一样的因子。2011年7月12日小米创始团队亮相,同时宣布进军手机市场,而仅仅一个月之后,小米手机
授权,好像一般老板都明白一点,也就是当好甩手掌柜,但里面的学问大了去了,有效授权,才是老板真正需要懂得的真知。企业如何进行有效授权管理,是大多数企业管
老板不厚道,功劳都揽到自己头上,过错都推到手下身上。摊上这种老板怎么办?专家建议,先别着急下结论,平静地跟老板好好谈谈,为什么他认为责任在手下身上?其
现场的主要领导必须出现在同一个画面里,如果没有就得补拍,否则如何解释为什么有一个领导不在? 8月初,四川广元一官员被老人抱腿诉苦,这一画面出现在摄影师
亲爱的上班族,在你每天的上下班路上,有什么你喜欢能陪你度过那段时间的小工具么?以下是随即选取的几个通勤族所说的。 我每天早上要从被奥斯汀开车经过35号洲
假如你有智慧,请你贡献智慧 假如你没有智慧,请你贡献汗水 假如你两样都不贡献,请你离开公司。 谁都希望成为单位的钻石。但唯有智慧型员工,才能真正成为单
想要在你的一生中赚到额外的100万美元?学会谈判,Salary.com网站的总经理艾比-欧拉(AbbyEuler)建议。 对于一位起薪每年45000美元的大学毕业生和一位毕业后通
营销在中国已有二十年的发展历史了,而用于中国营销实践的理论基本为泊来品。面对世界上最具成长潜力的纷繁复杂的中国市场,照猫画虎式的应用,根本无法解决中国
不久之间的教师节,一篇题为《园丁与导游》的小学生作文,在网上热传。该学生在文章中写道:我希望老师像导游,带领我们去游览各种美好的风景,而不像园丁,修剪