扩展客户来源（网络营销、展会、户外广告、电话开展、会议营销开展等）。

　决策是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式进行选择或调整的过程。

世界文化遗产“天地之中”历史建筑群所在的河南登封嵩山少林景区，目前正面临一轮“壮士断腕”般的旅游环境整改。

幸福的人总是相似的，不幸的人各有各自的不同。成功的企业也一样，都有一个共同的特点，那就是他们的企业文化，都有其必然的个性烙

对於搞企业的人来说，用人所短的结果只有一个，就是企业遭殃，或破产，或倒闭。 人之才性，各有长短。宋代司马光总结说：凡人之才性，各有所能，或优於德而强於

中国相当一部分企业现在所面临的群体性困境，比如人民币升值，原材料上涨，出口企业利润空间降低，招工难，员工成本上升，乃至员工与管理层矛盾冲突加剧，其实原

　大家都在说引才，但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业有不同的妙招，如，打猎式引才者有之，哄骗式引才者有之，市场购买式引才者有之，张网以待式引

　我大学毕业后进入一家公司，被分进市场营销部，同事中年龄最小的也有36岁。虽然我对同事一直非常尊敬，可他们总有事没事挑毛病。

　“庖丁解牛”的故事出自《庄子?养生篇》，曾被编入中学课本，是被广泛流传的故事。

商业模拟（BusinessSimulation）课程实际上营造了一个动态的,无实际风险商务环境，学生通过经营管理一家虚拟的公司,达到在实践中学习的目的。

著名经济学家、国务院发展研究中心高级研究员吴敬琏在安泰经济与管理学院安泰楼报告厅做了一场题为“2011年的宏观经济态势与展望”的演讲，上海交通大学经济学院

《创新者的窘境》一书曾定义了破坏性创新的三个关键要素。首先，所有市场都有一个提升的空间，能够为客户所利用或承受。

初冬是上海最有魅力的季节，2011年11月17日-20日，四个班级的新同学们经历了短暂的离别之后，相聚在暖阳照耀的松江索菲特酒店，一起学习《管理：思想、科学与艺

对于发展MBA,首先要有一个正确的认识。目前我国需要MBA的数量是很大的,我们招生的数字与美国等发达国家比较起来远远不适应,规模应当不断地有所发展。

麦当劳作为一个触角伸向全球的企业，自从进入中国12年以来，已经成功开设了1500家店面，与老对手肯德基不同，麦当劳99%的店面都是直营，这也就对人才培养和发展